ویژگیها و دستاوردهای نرم افزار
- تعریف گروه شركتها (Holding) و شركتها (Company)
- تعریف شعب و دفاتر
- تعریف واحدها و پستهای سازمانی
- مدلسازی انواع چارت و نمودار سازمانی
- ثبت چند پست سازمانی برای یك نفر
- ثبت احكام سازمانی (كارگزینی) پرسنل
- ایجاد نسخه پیشنویس چارت سازمانی
- ایجاد و نگهداری نسخ مختلف چارت سازمانی
- تصویب و فعالسازی نسخه خاص از چارت سازمانی
- تعریف روابط بین اجزای سازمانی (تعلق، مسئولیت، حضور و …)
- ثبت احكام سیستمی پرسنل بهطور خودكار (معادل احكام سازمانی) یا دستی
- امكان مدلسازی گروههای كاری جهت ایجاد چارت خاص مكاتبات و ایجاد سطوح در واحدهای تكسطحی
- امكان معرفی و استفاده كاربران خارج سازمانی (حسابرس، پرسنل پروژهای و …) بدون نیاز به صدور حكم سازمانی
- جداسازی پستهای سیستمی از پستهای سازمانی بهمنظور سهولت در تعاریف مورد نیاز در اتوماسیون اداری برای گردش مكاتبات
- تعریف روابط استثناء (ارتباط بین پستها) با تعیین تاریخ انقضاء
- ارتباط میان پستهای سازمانی و نقشهای تعریفشده در زیرساخت امنیت